23日，中国保监会主席助理周延礼在“2005中国保险发展论坛”国际学术年会上表示，随着保险业的发展和进一步开放，作为保险业发展第一资源的人才流动性加大，并呈现四种趋势。

　　周延礼谈到，目前保险业人才流动表现为从国有保险公司向股份制保险公司流动、从老公司向新公司流动、从中资公司向外资公司流动和从保险公司向中介公司流动等四种趋势。

　　周延礼把人才流动的最大动因归结为市场主体的增加。他同时指出，保险公司存在着人才缺乏和人才浪费、人才闲置和用人不当并存等不合理现象，这种情况在国有保险公司和股份制公司中尤为明显。

　　周延礼指出，保险业人才队伍建设要抓住培养、吸引和用好人才三个环节，完善人才市场体系，以促进人才合理规范流动。此外，要加强对保险人才市场流动的宏观调控，引导保险人才向西部、基层和艰苦地区等保险业需要发展的地方流动。