相关政策权威人士日前透露，企业年金已确立前免后征延缓交税的待遇原则。 
    在“企业年金市场发展研讨会”上，该权威人士指出，现在企业年金发展的过程中，税收政策并不存在障碍。目前，整个社会保障分为三类，即基本养老保障、补充养老保障与企业年金，还有完全商业化、市场化的养老保障。在税制方面，有关部门已确立用不同的原则对待不同类型的资金：基本养老保障全免，商业性的保障基本上是前征后免，补充养老保险与企业年金原则上是前免后征。 
    他说，现在企业年金的税收制度正按照这个原则在设计，但在设计的过程当中，遇到了一系列的问题，面临一些技术难题。比如，是把企业年金当成一般主体还是特殊主体对待？如作为特殊主体，就需要对特殊主体制定一系列的政策，而这个系列政策对年金的发展有好处也有弊端。好处是可以把特殊主体运行过程中的政策明确下来，弊端是年金在运行过程中将与其它活动分离，不在整体的框架之内，这样可能反而会阻碍年金的发展。 
    该权威人士指出，免税或减税比例多少？如果交税，个人当期并没有现金流入，只有一个未来收入，是否应计算为工薪所得？企业建立年金后，职工必须有一定的工作年限，但如果提前离开了，该由谁交费？纳税义务人是谁，是托管人还是受托人或者其他人？如何进行税务登记？等等，这些都需要明确。