中国平安保险（集团）在

　　3月2日，平安保险宣布新的人事任命，任命梁家驹为首席保险业务执行官，理查德·杰克逊为首席金融业务执行官。

　　根据新的人事安排，梁家驹将全面领衔平安集团旗下的产险、寿险、养老保险、健康险等保险相关业务，而理查德·杰克逊则将全面操盘平安旗下银行业务。

　　洋高管与双执行官

　　59岁的梁家驹精神矍铄，今后他在平安的工作将会更忙碌起来。首席保险业务执行官的新头衔，使得这个同时还兼着平安人寿董事长与CEO的资深保险专家肩挑更多的使命：全面引领保险业务，“制订和实施集团保险业务战略举措和经营计划，制订并推动集团及保险的综合开拓举措”。

　　2004年1月时，从英国保诚集团大中华区执行总裁位置上去职的梁家驹进入平安堪称受命于非常之际，时值平安遭遇投连退保风潮后银保业务陷入增长低谷。梁一手引领了平安保险以银保产品为代表的新型寿险业务的全面深层次转型，同时，梁通过他的经验与积累，积极发挥了代理人队伍的优势，使得平安在团险、银保收入大降的情况下，依靠个人寿险业务的强劲增长，使得平安保费收入和利润较去年同期增长16.3%和35.2%（05年中报数据），顺利实现了保险业务结构优化目标。

　　事实上，梁进入平安物色国际人才的视线也是基于他多年在国际保险市场打拼的战果。从1985年，梁家驹任友邦保险在台湾的南山人寿担任总经理，他在这一职位上工作了11年。在他领导期间，南山人寿实现持续快速发展，取得并稳坐台湾在第二大保险公司的交椅上；1996年后，梁加盟保诚人寿，为其在台湾、香港战场以及促成与中信集团合资设立信诚人寿立下汗马功劳。

　　在平安保险短短两年时间之内，梁交上的成绩单令平安集团包括CEO马明哲在内的高管团队相当满意，将平安的核心业务——保险业务全面交给梁打理，这意味着梁获得充分的信任。而去年9月份，梁在高盛全球基金经理中国行的会议上做了名为《集团战略概览》的报告，那时候他就已经获得充分信任，在报告中他提到平安的战略目标是要成为“以保险业务为核心的世界领先的多元化金融服务集团”。

　　目前，平安集团的利润来源构成中， 90%为保险业务所创造，其中寿险贡献了83%的利润，财险贡献了6.3%。

　　梁家驹称自己来到平安是正值工作盛年，他的心愿是“能给中国公司、中国保险行业、中国民众做一些贡献”。

　　49岁英国银行家理查德·杰克逊则是平安的洋高管新面孔，去年10月份被平安从花旗重金礼聘，此人堪称集保险与银行多年经验于一身， 曾任花旗银行英国国际保险部总经理、花旗亚太区金融机构业务主管、花旗匈牙利分行主席兼CEO、花旗零售部韩国总经理、花旗韩国联合银行行长等职，其在中国香港、韩国、匈牙利、波兰等国工作多年，其曾引领花旗韩国联合银行成为韩国第五大银行。

　　理查德将是平安集团分管银行业务的最高主管，“其职责为制定银行发展战略及策略，负责平安银行的日常经营管理工作，并负责组建平安银行业务的国际化专业团队”。

　　2006年，中国金融业全面开放之年，对于目前顺利完成迁址与管理团队搭建的平安银行，在获得人民币业务经营牌照后，其网点规模将更进一步。目前，银行业务也是平安相对弱势的一块短木板，平安对此寄予厚望。

　　业务整合

　　此番新的职务设置及人事任命，平安集团常务副总经理孙建一表示，这是为了建立更清晰的集团业务管理体系，加强业务模块整合，完善集团综合金融服务架构，建立更加高效的业务整合及交叉销售体系。

　　在平安集团执行官队伍团队当中，大部分是来自国际市场上资深的高级人才，首席精算执行官斯蒂芬·迈尔来自林肯金融集团，首席人力资源执行官顾敏慎来自联合利华，首席投资执行官杨文斌来自荷兰国际集团(ING)，首席稽核执行官吴冠新有着毕马威、友邦、安盛等国际公司的经历，2005年8月出任首席市场执行官的吴岳翰是著名海归人士。

　　注重人才的国际化是平安一贯以来的策略与“习惯”，而与以前这些执行官们有所区别的是，首席保险执行官与首席金融执行官的设置，是平安对旗下业务进行梳理与相关联领域业务模块整合的一个标志，也正是去年年中马明哲所言的从下半年开始平安已将工作重心转移到推动“组织转型”的一个体现。目前，平安建立“一拖四”的股权结构，通过旗下控股的9个子公司，已经拥有了包括保险、信托、证券、银行在内的完整的多张金融牌照，这个多年来坚持和持续金融控股路线的国际化企业，在搭建并顺利完成了其完整的金融控股帝国构架后，似乎到了实现业务整合与交叉的阶段。本报获悉，平安将在3月30日在公布2005年年报时阐释公司下一步发展战略。