华商晨报讯（记者　肖鸣镝）李欢在一家酒店工作两年了，可酒店从没给她缴纳过任何社会保险。

　　在沈阳，还有20余万像李欢这样应参加社会保险而没参保的职工，他们的养老、医疗等都没有相应的保障。

　　昨日召开的沈阳市就业和养老保险扩面工作会议试图改变这一现状———以后用人单位都要与劳动者签订劳动合同并为职工缴纳社会保险，对未签订劳动合同的用人单位，每少1份合同罚款500元。

　　年轻人参保意识薄弱

　　“我从没想过退休以后的事，”李欢说，“我每个月工资再扣除养老保险，钱就更少了，而且退休对于我来说还很遥远。”

　　与李欢一样，许多年轻人都抱着“明日愁来明日愁”的想法，而有些企业更是“顺水推舟”甚至弄虚作假，即使参保了也不缴费。以去年12月为例，沈阳市新参保的4.8万人中，其中有3.6万人没缴费。

　　沈阳市养老保险管理中心有关负责人告诉记者，现在“4050”人员参保最迫切，有的甚至自掏腰包也要参保，而年轻人的参保意识还很薄弱。

　　想举报怕被“炒鱿鱼”

　　与李欢不同的是，还有很多职工渴望参加社会保险，却因怕被用人单位“炒鱿鱼”而不敢提。

　　记者日前走访了部分企业，许多职工与用人单位只有口头协议，按月领取工资，没签订劳动合同，更没有社会保险。在某企业做营销员的王易告诉记者，他曾询问过老板关于参保的问题，但老板说单位没钱给他们缴纳保险。

　　记者问他是否考虑过到劳动部门投诉，王易叹了口气，“找个工作不容易，我也不能因为不给我交保险就不工作了。”

　　记者调查了解到，职工参保难题多集中在第三产业，很多用人单位以服务行业流动性大为借口拒绝给职工缴纳保险。

　　企业拒绝参保最高罚1万

　　沈阳市副市长郭允冲在昨天的会议上表示，沈阳市将力争让该参保的市民都参保，该缴费的都缴费。他同时强调，职工也要提高自我维权意识，单位不给缴费要向劳动部门举报。

　　目前沈阳市欠缴养老保险费达16.5亿元，沈阳已经决定联合各相关部门加大清欠力度并扩大参保范围。今年预算养老保险资金支出53.76亿元。

　　拒绝给职工缴纳社会保险的企业，不但不能建立企业年金制度，而且在工商、税务、交通、民政等各部门年检时都将受到限制，且不能享受国家扶持企业发展的各项优惠政策。

　　情节特别严重者，最高可被处以10000元罚款。