劳动保障部日前宣布，将于9月开始受理第二批企业年金基金管理机构资格申请，拟认定20家左右。

　　对现有的企业年金管理机构来说，借此机会争取更多的资格牌照，成为其拓展业务、降低成本的最佳途径。

　　养老险公司新格局

　　数据显示，截至去年底，养老保险公司受托资产占全部法人受托资产的65％以上，优势明显。

　　2005年8月，作为首批专业养老险公司的平安养老和太平养老获得企业年金基金管理受托人和投资管理人的双重资格。如今，专业养老险市场格局不再是太平养老和平安养老的二分天下。

　　今年，国寿养老、泰康养老、长江养老等专业养老险公司先后成立，此次劳动部再次选秀，这些还没有企业年金相关资质的新公司必将全力争取，以从年金市场上分一杯羹。

　　另据了解，太平洋人寿正积极筹备，计划成立太平洋养老保险公司。业内人士认为，太平洋养老成立后可能参照其他养老险公司，平移团险资金运作企业年金。

　　虽然这一领域尚未对外资保险公司放开，但外资保险同样觊觎年金蛋糕。在养老金市场有着丰富经验的荷兰全球人寿保险集团（AEGON）高管曾透露，可能通过其与中国海洋石油总公司共同成立的合资企业——海康人寿申请企业年金基金受托人、账户管理人资格。

　　此外，9大保险系资产管理公司中，目前只有国寿资产和华泰资产拥有企业年金投资管理人资格，泰康资产等“同行”可能会对投资管理人资格进行申请。

　　从双重资格到三位一体

　　企业年金管理人共分为受托人、账户管理人、托管人以及企业年金基金投资管理人四类。除了托管人角色只能由商业银行担任外，其他三类角色保险机构均分得一杯羹。

　　在两年前的第一次选秀中，平安养老和太平养老获得企业年金基金管理受托人和投资管理人的双重资格，中国人寿及国寿资产则分别拥有账户管理人和投资管理人资格。

　　“双重资格”的优势已经被打破。中国人寿股份公司上周四与中诚信托签署战略协议，其中就包括企业年金方面的合作。早在5月份，双方就签署了业务合作协议和授权代理服务协议。

　　业内人士分析，虽然国寿养老目前还没有年金管理资质，但是中国人寿可以借助中诚信托的受托人资格，加上中国人寿拥有的账户管理人资格、国寿资产拥有的投资管理人资格，建立起“三位一体”的一揽子企业年金整体解决方案。

　　“三个管理资格在中国人寿集团内捆绑形成稳定的服务组合，业务运作更协调、流程更顺畅，还可以降低基金管理费用和相关支出，提高效率，减少磨合成本”，中国人寿有关人士表示，“同时，三个资格分别由三个法人机构担任，形成相互监督和制约机制，降低了企业年金运作的风险。”

　　事实上，谋求更多的资质，一直是保险机构的夙愿。泰康人寿于2005年首批获得企业年金账户管理人资格。如果此次选秀中，泰康养老和泰康资产能够顺利拿下受托人和投资管理人资质，那么泰康也将在企业年金领域形成较完善的业务管理链条。

　　保监会寿险部副主任方力曾表示，将配合做好企业年金资格认定工作，积极争取劳动保障部同时给予养老保险公司和寿险公司受托人、账户管理人和投资管理人资格，推动市场发展。