相比接连震荡的资本市场，分红保险保持了持续的平稳增长。比如中国保额分红的领军企业新华人寿保险股份有限公司，因其坚持核心业务发展战略，2009年度规模保费收入达到667.81亿元，同比增长超过19%。新华保险近期公布的红利分配方案显示，基于稳步增长的业绩，公司去年度延续以往的分红优势，继续保持较高的分红水平。

　　在保额分红推出十周年之际，新华保险浙江分公司将推出大型客户回馈活动，为客户送出“八重厚礼”，包括分红特刊、分红报告书、保单检视服务、电子服务推广、星级理赔服务、专场答谢会、多彩客户体验活动和精美感恩礼品。

　　保额分红回归保障根本

　　新华保险能够持续保持稳定的分红水平，与该公司一直秉承的保额分红机制密切相关。

　　保额分红回归了“保障”的根本，它更加遵循寿险的根本规律，能够通过合理有效的机制为客户提供更大程度的保障。

　　首先，保额分红产品符合人类生命周期规律。每个人都要经历出生、成长、成熟、衰老的过程，随着年龄的增长，风险逐渐加剧。保额分红产品以保额为分红基础，能够伴随人的年龄增长增加保额，提高风险防御能力，客户万一不幸出险，就能够得到最大程度的赔付。

　　其次，保额分红可以有效抵御社会经济的周期性起伏所带来的不利影响。资产安全是保障人们生活质量的首要前提，也是家庭理财的基本目标。保额分红以保额为基础进行分配，以复利形式累积红利，以终了红利进行补充，能有效保全资产，缓解通货膨胀带来的资产缩水问题，确保客户的根本利益。

　　新华保险倡导“增额文化”

　　作为中国寿险市场上保额分红领域的先行者，新华保险从2001年售出第一张分红险保单开始，十年来逐步建立了专业化的保额分红产品体系，保额分红也成为公司产品“增额文化”的直接体现。

　　这种“增额文化”具体体现在两个方面：一是保障会长大，即通过保险责任设计与分红制度安排，能让保额持续递增，保障愈加充分。当年龄增长带来风险增强的时候，客户无须重新体检及额外加费用，仍然拥有不断提升的保障；二是利益会长大，即依托完善的产品体系，以保额分红产品多重分配机制和账户式的高效投资策略，为客户创造长期稳健增长的利益。

　　独特机制提高分红水平

　　业内专家认为，新华保险之所以能够一直保持相对稳定的分红水平，最根本的原因在于其科学、合理、公平的机制，并在实践中发展成熟。

　　新华保险采用保额分红机制，其分红产品的红利来源于公司经营过程中可能获取的全部盈余。这就相当于多个水龙头同时往池中注水，能够更大限度地让客户共享保险公司的经营成果，体现了公平和客户利益至上的原则。

　　新华保险的保额分红主要采用“年度红利”和“终了红利”的双重红利设计，其独特的平滑机制能确保分红水平保持稳健。

　　雄厚实力打下分红基础

　　除了成熟的产品机制外，作为老牌的大型保险公司，新华保险雄厚的公司实力和强大的投资能力位居同业前列，为分红持续增长打下了坚实可靠的基础。

　　截至2009年底，新华保险总资产超过2000亿元，在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342家，主要股东有中央汇金公司、苏黎世保险、宝钢集团。今年3月，新华保险与第二大股东苏黎世保险围绕技术支持、业务拓展及经营管理等达成了一揽子合作意向。作为国际保险大鳄，苏黎世保险拥有全球领先的保险专业知识和经验。

　　作为中国保险业内专业的资产管理公司，新华保险资产管理公司管理的资产规模已经超千亿元，管理团队实力雄厚。来自景顺长城基金管理公司、博时基金、国寿富兰克林资产管理公司的诸多人才加盟新华，被业内人士认为是2010年中国保险界的一大事件。

　　作为中国保额分红领域的先行者，新华保险正在以领先的业务结构优势、股东结构优势和投资实力，为更多客户提供丰富的保障和稳健的收益。