德国保险职业教育组织（ＢＷＶ）

　　适当的职业教育是保险企业获得可持续发展的重要前提，全德保险教育组织(以下简称ＢＷＶ)的创办人很早就意识到这点，在"二战"后即着手为保险业建立一个职业教育组织。ＢＷＶ的前身创立于１９４８年，是一个独立的注册协会式机构。汉堡ＩＢＶ保险进修学院随后在１９５１年成立，隶属于ＢＷＶ。
 
　　基本原则

　　ＢＷＶ的基本原则有四项:一是自助原则。德国保险业有一个特点，就是不坐等政府干预，而是主动发展并形成关于保险基础和高级培训教育的理念，并付诸实施。自助方式的一个例子是:德国重新统一后，西德支持原东德保险业建立培训教育基地。二是义工原则。每年有超过两万五千人次的保险员工参加由ＢＷＶ或在汉堡当地由ＩＢＶ保险进修学院提供的职业教育研修班，此外每年还有八千到一万名中介人参加行业协会考试。所有这些工作，都需要得到保险公司和经纪人、代理人的支持，特别是离不开保险专家和其他资深专业人士的帮助。这些员工大部分是保险公司的从业人员，独立的代理人或经纪人。义工原则保证了进修学员接受的培训内容质量高、实践性强而且价格合理。在当今社会里，很少有人愿意为理想去牺牲他们的闲暇时间或甘愿承担额外的社会责任，但在德国仍能找到不少这样的义工。三是区域性原则。ＢＷＶ的网络由全德各大城市的４２个独立会员组成。由于拥有广泛的网络，ＢＷＶ能够对当地的培训需求迅速反应，并确保保险员工能在本地接受职业教育培训。四是网络原则。ＢＷＶ非常重视与其他培训机构的合作，特别是德国的一些保险组织和保险机构，如全德保险联合会、德国保险学院、德国精算协会、全德保险业雇主协会、德国各地商会、汉堡大学、汉堡联邦军事大学和汉堡应用科学大学等。

　　业务范畴

　　ＢＷＶ业务范畴主要包括保险专业技术培训和销售人员培训。德国保险学院(简称ＤＶＡ)在１９９５年加入ＢＷＶ，并成为ＢＷＶ的一部分，这使职业教育培训活动在业界的协调合作得以加强。

　　ＩＢＶ及其ＢＷＶ内的其他合作者的主要职能包括:为保险业职业教育培训机构提供信息；举办研修班，为从事职业教育的讲师及负责考试人员开设专题研讨、学术会议；为学生、教员及考试人员开发并出版教材及教学辅助设备，也为其他对培训感兴趣的人提供信息资料；提供系统化职业教育课程，包括考试、培训和高层培训；授予ＢＷＶ"保险从业员"专业资格；组织德国保险学院学习课程并授予"保险企业管理师"专业资格；参与所有关于职业教育培训方针政策的研讨；与其他培训机构协作等。