本报海口4月20日讯 （记者黄晓华）在今天召开的全省医疗保险研讨会上，部分与会代表提出，我省的医疗保险个人账户管理体制亟待改革。他们建议，医疗保险个人账户的计入比例应适当调高。
据介绍，医疗保险基金采取个人账户和统筹基金分开的管理办法。医疗保险个人账户根据参保人员的年龄、缴费工资和是否在职，按一定比例计入。如30周岁以下的在职人员为缴费工资×2%+4元。
目前我省的医疗保险个人账户的计入额度还是按照2001年出台的方案。有与会代表指出，该方案目前已经滞后。2001年以来，省本级单位缴纳基本医疗保险费划入个人账户的比例，人均年计入额大约为400元，连治疗一次重感冒的费用都不够。而现在的医疗费用每年以两位数增长，个人账户计入成本太少，根本起不到抗小病风险的作用。
与会代表建议，应该多给参保人一些实惠，适当调高计入比例，使参保人有更多的资金用于自我预防与保健，及出院后的康复。对医疗个人账户计入方案需要经过科学而严密地测算。标准低了，参保人员体会不到医疗保障的作用，会失去参加医疗保险的积极性；标准高了，可能影响到大病统筹基金的使用，这样会因小失大。
与会代表还建议，取消有单位的退休人员享受医疗待遇与单位在职人员缴费“挂钩”的做法。让退休人员不用担心因单位不缴费，而不能享受到基本医疗待遇。
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参保人个人账户只能用于购药、门诊医疗、支付紧急抢救或住院期间按规定应由本人负责的医疗费。而且个人账户只适用医疗，不得提取现金，不得透支，超支不补，节余可滚存使用。参保人死亡后，其个人账户的资金余额可以继承。医疗保险个人账户的管理方式主要有两种：一是使用银行IC卡来管理；二是采用报销或返回参保人的方式（针对在不能使用IC卡的地区的参保人）。
