参加了生育保险的职工何时开始能享受生育保险待遇？市劳动保障局有关人士表示，参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起，可按规定享受生育保险待遇。今日，本报将为你解读生育保险的相关政策规定 　　■生育保险的缴费基数和费率是多少？ 　　生育保险费由用人单位按规定按时足额缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位应按本单位全体职工缴费总基数的0.7％缴纳生育保险费。 　　■生育保险待遇包括哪些？ 　　生育生活津贴；生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费)；计划生育手术费用。 　　举例说，参保职工张某28岁，在一家三级医院剖宫产生育双胞胎，符合规定的产前检查费用共380元，剖宫产医疗费共3500元，生育并发症医疗费5000元，则应享受的生育保险待遇是：产前检查限额支付250元，剖宫产限额支付2400元，并发症支付3350元(500+800+700+600+750)，产假150天(90+30+15+15)，生育生活津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×150。 　　■怀孕后如何选产前检查和分娩医院？ 　　参保职工在妊娠3个月后，持《生育服务证》或《再生育服务证》、《居民身份证》及一寸近期免冠相片到参保地生育保险经办机构办理生育就医证明，并由本人就近选定1家生育保险协议服务机构，作为本人产前检查和分娩的医院，其选定的协议服务机构一经确定，原则上不予变更。