寇小娥在值班期间遭受不明身份者袭击，造成其失去生活自理能力，劳动部门认为属于工伤，但寇所在公司则认为伤者不是在履行工作职责时遭袭的，不能算是工伤。于是，该公司将劳动局告上了法庭。昨日，金牛区法院审理后认为，值班时遭遇袭击而受伤属于工伤。 　　据了解，寇小娥系金丰公司员工，2004年9月10日晚7时许，按公司安排在双桥路210号门店值班时，遭遇不明身份人员杀伤，后送至四川大学华西医院救治，诊断为左颈、胸部刀刺伤失血性休克，现已丧失生活自理能力。该案经双桥子派出所立案侦查，至今未破案。2005年11月3日，市劳动局作出了对寇受到意外伤害认定为工伤的决定。金丰公司不服，向四川省劳动和社会保障厅提起行政复议。今年2月15日，省劳动厅作出了维持工伤认定的复议决定。金丰公司不服，遂向法院提起了诉讼。 　　金牛区法院认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，本着对劳动者合法权益切实保护的立法精神，寇小娥所受伤害应当认定为工伤。因此，法院作出判决：维持成都市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。