8月31日下午，深圳市社会保险基金管理中心工作人员做客深圳新闻网市民论坛，就市民和网友关注的养老保险新政策进行解读。

　　8月15日，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》修正案正式颁布施行。修改后的养老保险条例规定，深圳市基本养老保险缴费比例将提高到18％，其中企业缴纳10％，个人缴纳8％。《条例》实施后，引起了市民和网友的巨大反响，深圳新闻网论坛关于新养老保险政策的帖子持续升温。当天现场直播的市民论坛中，网友咨询最多的就是，新养老保险条例实施后，退休人员的养老保险待遇有什么变化？今后的养老保险待遇会否有所降低？

　　针对这一问题，深圳市社会保险基金管理中心养老处处长王光华明确表示，经测算，条例修改后退休的人员，大部分养老保险待遇将有所提高；少部分待遇降低的人员，由于条例中设定了5年过渡期政策，在5年过渡期内退休的，按新办法计算待遇低于原办法的，仍按原办法计发养老金，因此这类人员5年内也不会降低基本养老金水平。

　　王光华强调，从整体养老保险待遇变化来看，新条例不会降低养老保险待遇水平。因为此次养老金计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，采取“低不减、高递增”的方式来设计待遇的平稳过渡的。从个人养老待遇变化来看，实行新的基本养老金计发办法后，职工缴费工资高、缴费年限长，其基本养老金水平相应较高，按新办法计发的养老金是增加的；反之，职工缴费工资低、缴费年限短，退休时间早，其基本养老金按新办法计算养老金是减少的。

　　记者了解到，截止2006年8月底，深圳市企业养老保险参保人数已达400万人，今年上半年征收企业养老保险费54.69亿元，目前深圳市有企业退休人员11.5万人，平均养老金为2268元，养老金水平为全国最高(广东省为835元，广州市为994元，北京为1095元，上海为1063元)。