各家保险公司已收到了4个有关保险公司治理结构具体细则的征求意见稿。到明年1月为止，保险界独董人数将翻倍。

　　昨天，记者看到保监会所发的4个征求意见稿中，《保险公司独立董事管理办法(征求意见稿)》采取了“独立董事薪酬可实行股权激励计划”。

　　费用公司埋单

　　此次保监会下发的征求意见稿包括《保险公司独立董事管理办法(征求意见稿)》、《保险公司关联交易管理暂行办法(征求意见稿)》、《保险公司风险管理指引(征求意见稿)》和《保险公司内部审计指引(征求意见稿)》。

　　《独董办法》规定，独立董事的薪酬标准需要董事会事先制订预案，然后通报股东大会再审议通过。独立董事履行职责所需费用由保险公司承担；薪酬一般由基本报酬、董事会会议津贴、董事会专门委员会会议津贴等构成。

　　人数明年大增

　　与上市公司的独董不同，保险公司的独董主要是维护被保险人的利益和债权人的利益，因为保险公司有高负债的特点。

　　《独董办法》要求注册资本在10亿元以上的保险公司的独董不得少于2人，在2008年1月1日以前独董占董事会的比例将达到1/3以上；注册资本低于10亿元的保险公司，在2008年1月1日之前独董的人数也要达到2人，并逐步使独立董事占董事会成员的比例达到1/3以上。目前，保险界的独董人数仅为44人，此《独董办法》出台后，人数将翻一倍。

　　减少“花瓶”现象

　　新华人寿副总裁孙同越认为，独立董事主要由大股东决定聘请，很难代表中小股东的利益；而且独立董事的薪酬来源于公司，很难对公司经营活动发表客观的“独立意见”；现在保险界的独董多数都来自院校和研究机构，缺乏公司的实际操作经验，很难对公司经营活动起科学决策和监督作用。

　　“花瓶”独董的现象不乏存在，但实行了股权激励制会减少该现象的发生率。中央财经大学郝演苏表示，独立董事应该代表专业力量和小股东利益，但是在持股之后，独立董事的立场是否会发生变化不得而知，因此，监管部门应该会有相关的约束。