提起寿险营销员，不少人眼前会浮现出死缠烂打、强推硬卖、惟“保单销售”是图的“跑街先生”、“跑街小姐”印象。而随着国内注册资本金最大的合资寿险公司、恒安标准人寿南京分公司(筹)的创业说明会本周在宁举行，一种全新的寿险营销方式——“职员制”营销也将“克隆”到我省。在这种方式下，营销员与保险公司签订的是正式劳动合同，并享受“五险一金”。

　　据恒安标准人寿南京分公司(筹)总经理陈新立介绍，目前寿险界流行的是“代理制”营销，即营销员与保险公司签代理合同，不是保险公司正式员工；而“职员制”下，营销员与保险公司签订正规劳动合同，也有保险公司的正式工作证，代表公司形象。今年1月份，该公司天津营业部350名销售员创下了400万元的保费收入纪录，是市场平均水平的2－3倍。不过，新方式给保险公司增加不少成本，因此对营销员的“门槛”也大幅提高，如恒安标准人寿新招聘营销员工的学历通常要求在大学本科以上，特别优秀的可以放宽到大专。