假设某一健康体检机构在为体检者进行癌症检查中，按正常程序应该发现受检查者已患有癌症，但因为其失误或过失未能发现，体检者提出赔偿要求时，损失将由保险公司承担。近日，首款体检机构癌症责任险在沪面世，体检者与体检机构的纠纷，将可以由保险公司代劳。

　　如今，类似这样的个性化保险，已成为保险市场一道独特的风景，还有更多可能令消费者一下子想不到的保险。

　　特色各异

　　雇员忠诚险、高尔夫一杆入洞险、记者险、宠物第三者责任险、绑架险、老人险、婚庆险……各种个性化的保险不胜枚举。可以说，“只有想不到，没有保不到”。只是这些保险看上去有些怪。

　　以往人们对保险的认识是发生了不幸或者麻烦，保险来帮助化解，可是高尔夫一杆入洞险就颠覆了这一传统。因为，这款保险是奖励性质的，也就是说是运气好的人才能得到“理赔”，而不是倒了霉的人。

　　随着经济的发展，高尔夫这项贵族运动在国内也有了大批爱好者，而打高尔夫最令人兴奋的，莫过于一杆入洞，而且这个几率微乎其微。因此，在“高尔夫球员综合保险”中，保险责任就包括了一杆进洞的费用。

　　而家政险也是三年前面世的一款特殊保险。现在人们的生活越来越忙碌，需要请保姆或者钟点工的家庭也越来越多。而他们在工作时，危险也是不小的，如要爬高爬低擦窗户、使用一些可能他们并不熟悉的电器等等。投保了家政险后，如果保姆或钟点工在干活时发生意外，那么雇主就不用为医疗费等头疼了。

　　记者险也是十分“应景”的一款“怪”保险。自从在有关部门公布的十大高危行业中位列“探花”之后，记者人身意外伤害团体险便应运而生。近年来，记者在采访时遭人殴打或由于天气等原因发生意外的报道，引发了保险公司的商机。虽然说白了就是一款雇主责任险，不过因为细化到记者，还是吸引了人们的目光。

　　“险”各有命

　　同为个性化保险，有的成了市场的宠儿，虽是个小险种，却也卖得热热闹闹；有的却门庭冷落车马稀，甚至推出几年都鲜有问津。为何冷热不均宠辱不一？总体说来，个性化保险的自身功夫好坏是关键，倘若自身还欠火候，前途好的少，落寞的多。

　　家政险便是少有的受宠险种。自从推出后，劳动保障热线最多一天要接100多个咨询电话。“银发无忧”老人险也是比较受欢迎的险种，自2005年推出到今年8月，沪上已有近50万人次的老人投保了该险种。

　　记者险、雇员忠诚险的命运就没那么好了。在一些城市，记者险甚至推出两年都无人问津。而雇员忠诚险也是雷声大、雨点小，在各地保险市场普遍遭遇冷脸。婚庆险的遭遇也不理想，据沪上一家财险公司介绍，推出一年，仅销售了300多份。

　　综观这些“待遇”截然相反的保险，“命好”的保险一般都具有保费低、投保灵活、理赔方便等特点。家政险的保费为30元/年，“银发无忧”仅20元/年。而且，投保了家政险，在保险期间内如果雇主更换了保姆，也不需要重新投保，只要打电话更改被保险人姓名即可。

　　而有的“命比纸薄”的个性化险种，大多投保程序繁琐，理赔时责任难以界定。比如记者险作为一款团体险，在投保时有诸多约束。少于8人的团体若要投保必须是所有人员投保，多于8人的团队，投保人数也不能低于总人数的75%。由于职业的特殊性，记者没有固定的工作时间，因此理赔时“工作期间”就难以界定。

　　“内力”不够

　　保险产品推出后不受欢迎，保险公司往往推诿说是人们的保险意识不够。如雇员忠诚险没人理睬，就被归结为员工认为企业投保了这一保险是对自己的不信任。这固然是一个原因，但是为何员工认为这个保险多余、企业为何不愿投保？最主要恐怕还是产品本身存在不足。

　　某民营企业老总表示，雇员忠诚险太麻烦。本来投保是为了在与员工发生有关纠纷时能够减少麻烦与损失的，没想到投保后却给自己增加麻烦。因为投保时多项指标需要自己评估，最重要的商业机密也不在保险责任范围内。而且，投保了这一保险也不能保证员工的忠诚度会上升。

　　渠道也是个性化保险发展缓慢的一个因素。普通寿险、财险渠道众多，个人营销员、银行代销、电话营销、中介等渠道都已得到了较好的发展。但是，个性化险种还没有发掘出一条有效的销售渠道。

　　婚庆责任险问世后，曾试图与婚庆行业协会达成合作，与婚庆公司签订合作协议。但是目前婚庆行业规模较大的企业几乎没有，大多是私人开办的小公司。行业的分散性使得推广的成本高、效率低。一年后，婚庆责任险转变为信用保险，投保人和被保险人摇身一变成了新人自己，而投保渠道也改为以直接投保为主，但是效果依然不明显。业务量小，不可能有大量投入去宣传。

　　面对这一状况，大地财险上海分公司非车险部副总经理段合军倒是很乐观，他表示，现在开发个性化保险的多为财产险公司，相对于保费收入来说，公司更注重的是营销模式的探索。以往财险公司面对的大多是企业客户，对于分散性的个人客户缺少营销经验，因此，借这些险种的推广，将有利于积累一些经验。