“只要你不走，我们愿意替你买各类保险，安排孩子上学。”22日，在洪山区关山街长江社区，居委会主任苦口婆心，极力挽留一名要求辞职的安保队员。

　　这名队员姓刘，22岁，是附近小区的保安。 一个月前，他递交了辞职信。记者22日来到小区时，他正操着一口东北腔向进出小区的居民道别，主任高桃英仍在一旁耐心劝他回心转意。谈及辞职缘由，他无奈地说，保安一个月就几百元钱，又没有社会地位，更主要的是，保安工作技术含量不高，做三年五年也学不到谋生的技能，今年无论如何要换个工作，他几个做保安的辽宁老乡也准备换工作。

　　高桃英诉苦说，如今保安太难招了，他们想尽各种优惠待遇吸引保安，可应征者寥寥。“实在不行，只能临时招募留守大学生应急。”

　　一位在该小区留守的保安说：“留下的人现在又要看大门，又要守车库，昼夜巡逻，人员安排不开，实在是紧张啊！”记者来到保安宿舍看到，好几张床都是空着的，“已经有好几个走了，”一位保安说。

　　在洪山区劳动局近期举办的一场招聘会上，某小区提供的10个保安岗位，几乎无人问津。劳动局的同志说，眼下保安待遇低，工作辛苦，发展空间小，已成不少求职者的“共识”。

　　据介绍，保安大多是年轻人，干了一段时间后，希望换工作提升自己的愿望特别强烈。

　　武汉市劳动力市场的数据显示，眼下武汉市场保安缺口较大，这除了部分保安转换职业外，沿海发达地区重金招聘内地保安，也对武汉本地的保安市场造成冲击。