人走了，养老保险却带不走，这个问题困扰很多人，很多外来务工者因此不得不选择退保。不过，从今年10月1日起，浙江省职工的养老保险将实现省内“漫游”：各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。

    记者从市社会保险事业管理处了解到，针对养老保险流转问题，原有的《浙江省职工基本养老保险条例》曾规定：“参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额；参保人员跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额”。也就是说，按照现有规定，职工的养老保险也是能够自由流转的。

    但实际上一些发达地区往往不愿意接受欠发达地区职工和年龄较大职工的养老保险。比如，一单位员工如果从金华辞职到杭州就业，由于杭州对转入养老关系的规定比较复杂，所以很难转入。因为现行社会养老保险基金分为统筹基金和个人账户资金两部分，在基本养老保险关系跨统筹范围转移时，职工只能转移个人账户内的社保资金，统筹账户内用人单位缴纳的资金则被留在了工作所在地。于是，为了减轻本地养老保险基金的压力，一些地区就出现了各种各样的限制条件，导致一部分职工的养老保险不能随着工作地流动而流转。为改变这一现状，浙江省第十一届人大常委会第四次会议表决通过的《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》中修改的条例指出,各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。

    金华市社会保险事业管理处副主任徐争鸣表示，在金华范围内，养老保险转入和转出一直以来还是比较容易的。养老保险转出时，只要转入地肯接受，就可以办理；养老保险转入，转入地仍以户口、年龄等条件来限制，作为转出地也是没有办法解决的。也就是说，能否成功跨统筹范围转移养老保险关系，主要还要看转入地的相关规定。同时，徐主任还表示，在金华首次交纳养老保险后，其基本养老保险关系、个人账户和储存额就成为永久性档案，不论工作地和户口所在地在哪里，只要交满规定的年限，就可以在金华办理退休手续，领取退休金。但是一旦选择中途退保，职工先前交纳保险的年限就不再计算，也不再享受养老保险带来的保障。因此，对于要求退保的职工，社保部门工作人员都采取劝阻的方式，职工本人在退保时也应该三思而后行。

    在社会保障全国范围内跨省接续实施之前，长三角地区已经着手探索区域内“社保一卡通”。不少专家表示，长三角地区有需求也有条件在全国首先实现社保卡互通互用。