为其7天的“才市暖阳———招聘、求职公益服务周”已经进入了第4天，截至   昨日，深圳市人才大市场发布的职位信息已达到18000多个，进场求职超过50000人次，在一定程度上排解了节后企业用人之荒，舒缓了人才就业之急。

　　为协助节后来深、返深求职者就业，人才大市场在春节假期后第一个工作日启动了“才市暖阳———招聘、求职公益服务周”活动，向用人单位和求职者提供“双免费，双解困”的全套公益服务，组织全市数十个行业逾千家单位举办为期一周的免费招聘会，主动为受经济危机影响的企业和个人送去新年“暖阳”。开业首日“才市暖阳”公益服务周的展位就已全部预定完毕，1382个展位被1250个用人单位抢订一空，提供职位超过25000个。截至昨日，主办方发布的职位信息已达到18000多个，进场求职超过50000人次，进场单位数及求职人数均超过活动预期。

　　主办方调查发现，受金融风暴影响，进场招聘的企业均对2009年用人计划表现出不同程度的谨慎，为缩减人才培养成本，企业在制定年度人才招聘计划更趋务实，相当一部分企业取消了引进应届毕业生和储备干部人员，实行定岗定量、因岗择人，严格限制富余人才储备量。与此同时，一些处于上升阶段的经济实体和依靠内销市场为主的企业，纷纷利用同行减员带来的巨大人才资源，抓紧时机抢夺人才，其中拥有自主研发产品的生产制造型企业，依靠智力产品盈利的文化、教育、娱乐、设计类企业，以及立足本地民生需求的快速消费品生产企业受金融风暴影响较小，对产品开发和市场拓展人才的需求较往年还有小幅提高。

　　此外，调查发现，销售类人才需求有所上升，约占市场需求三成，而保险业人才的需求更是旺盛，仅深圳市内保险公司就预定了20多个展位，招聘超过千名销售精英。“主要是因为受金融危机影响导致产品积压，和大量新兴项目上马急于打开消费市场的推动，无论是生产制造、物流贸易，还是金融保险、文化餐饮行业均对销售人才表现出极大兴趣，从销售总监、销售经理到销售工程师、销售业务员，不同层级的有销售经验的人才都是企业吸纳的目标。”人才大市场的相关负责人说，主办方将根据市场调查反映出的新的用工特点，重新细分专场招聘会的场次、规模和频率，以便为单位招人、人才就业搭建更为高效的配置平台。