每日经济新闻》记者昨日（10月18）从保险会获悉，琛德保险代理公司负责人何丰，以及杭州民丰保险代理有限公司，因为涉嫌非法集资和传销等违法行为，已被移送公安机关处理。
  　　
　　据了解，何丰在保险营销过程中，并没有对应任何保险产品，只以半年投资计划为诱饵，高息吸收资金，同时，以团队发展利益为诱饵，一边吸引公众交钱买“保险”，一边吸引“新人”卖“保险”。
  　　
　　而杭州民丰保险代理有限公司，在销售保险产品的同时，把保险销售利益“证券化”，推出了“权益证”， 即代理人销售、投保人购买保险产品时，按一定比例获取股权凭证后，可在短期内兑换现金或在公司上市时兑换股票。
 
　　昨日，记者暗访了一些保险中介公司，发现部分保险中介公司同样存在着保险“传销化”的倾向。
  　　
　　《每日经济新闻》记者以应聘的理由来到某保险中介公司，该公司副总经理接待了记者，并向记者展示了保险“营销”的种种好处，“如果你在6个月内能完成6万保费，不仅能拿到保费收入约50%的佣金提成，还可以享受公司的‘股权’激励。”
  　　
　　该副总经理这样描述，“‘股权’激励每年都会有的，而且每年都会以一定比例来递增，就像‘滚雪球’一样。”
  　　
　　接着，该副总经理向记者展示了吸引“新人”卖保险的好处，记者不仅可以拿到自己介绍入司的新人“第一代管理津贴”，还可以拿新人介绍进来的新人的“第二代管理津贴”、“第三代管理津贴”等。
  　　
　　记者以“报聘”的身份到该公司人管处，人管处的一位工作人员打开电脑，记者注意到，大概该公司已经已经发展了有近两百人的队伍。
  　　
　　记者就此事向保险业内人士“咨询”，该业内人士表示，“口头上承诺的‘股权’激励，数目不少，但是你能拿到手吗？你要算的话，肯定算不过他的。”
  　　
　　记者调查发现，以团队利益为诱饵，不断增员，以 “传销化”的模式发展保险业务团队，不仅存在于保险中介机构，一些保险公司也游走在制度的边缘。
 
　　而在一些保险中介机构，引人注目的则是形形色色的“股权激励”、“权益证”。记者调查发现，确实有部分保险中介机构推出了合法的“股权激励”，但问题是，部分公司营销员在展业及增员过程中，把“股权激励”无限扩大化了，给应聘者造成了一定程度的误导。
  　　
　　保监会有关负责人表示，保险监管部门将继续依据相关法律法规，加大对涉嫌非法集资和传销等违法行为的打击力度，发现一起，查处一起，露头就打，绝不手软，并将进一步密切与公检法机关的协作，对涉嫌违法犯罪的案件，坚决移送司法机关。
  　　
　　同时，保监会有关负责人提醒消费者，希望广大公众不要轻信个别人员的蛊惑和诱导，而是将保险作为一种正常的提供风险保障的服务进行选择和购买，也欢迎消费者和公众积极向监管部门举报违法违规行为，以利于及时查处，将危害减至最低限度。