近日，保监会发布《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》，意味着呼吁了5年的保险营销员管理体制改革正式拉开帷幕。不过，本地保险界人士称，全国近300万人营销大军“转正”愿望仍将落空。

　　眼下，险企普遍都搞“人海战术”，一些代理人因没有基本保障，在销售时也会出现急功近利等误导行为，改革就是为了减少这些可能损害消费者利益的行为。本地一家保险公司人士透露，去年保监会下发的征求意见稿里，尚有将营销员从代理制改成合同制，“正式稿反而删除了这一说法。”

　　本地保险界人士介绍，以湖北为例，个险营销员超过11万人。若将代理人收编则必须缴纳“五险一金”，运营成本将大幅提高，对大型寿险公司来说“肯定吃不消。”

　　同时，对险企来说，代理人流动性较大，跳槽比例远高于其它行业，也不愿为此支付过高的人力成本。

　　业绩好的代理人，也不愿意被收编。“待遇可能会下降。”多位保险代理人昨表示，收编后，出于成本考虑，保险公司肯定会降低佣金提取比例。以前为公司做新人培训都属于“代劳”，险企都会支付几百元不等的劳务费。“若成了正式编制，这块费用可能也没了。”