中国最大银行并购案昨日走完股东大会程序，“平深恋”交易方案以超过99%的高票获中国平安股东大

会通过。对于股东最为关注的整合细节，以董事长马明哲为首的高管团队昨日重申“三不原则”——不裁

员、不减薪、不降级。

　　品牌新名未定

　  深发展与平安银行的整合方案已获双方股东大会通过，意味着两行整合方案将正式上报监管

部门，进入监管审批程序。按照深发展行长理查德·杰克逊此前预测，希望11月份可以走完监管流程，随

后便可正式启动两行合并工作。

　　对于理查德不久前承诺的“整合期间不裁员、不减薪，不降级”的三不原则，中国平安副董事长孙建

一补充称，理查德之前言及的承诺时限为三年，是为了保证整合期间的稳定，是指不希望因为部门重叠、

岗位重叠而出现裁员等现象。但这个承诺不影响平安、深发展原本的考核机制。“众所周知，平安为了保

证成长的活力，有非常严格的以绩效为中心的考核文化，深发展亦有相近的文化。这种文化还会随着两行

整合不断推动。希望两行整合能形成新的平台，让员工有发挥的空间。”

　　而两行整合后新品牌的选取也备受关注，此前从平安内部透露出来的消息称，新名称为“中国平安发

展银行”。马明哲对此表示，两行整合获通过后，下一步将就财务、管理、经营等方面的整合进行规划。

至于整合后的名称现在还未确定，要根据品牌、客户使用习惯等因素综合考虑。

　　员工股减持平安不介入

　　受两行整合脚步渐近的催化，中国平安股价自10月以来大涨，岂料上周突发部分员工股减持公告，股

价应声下跌。昨日股东大会现场，有股东表示，员工股此时启动解禁，是否意味着平安短期内不看好公司

股价或大盘后市的表现。

　　对此，孙建一明确表示，“我们曾向社会承诺，关于员工持股公司的一切行为，平安的管理团队从来

都不介入，所有决策均由员工代表大会投票决定。”他还表示，这次新豪时减持的股份数量很低，减持股

份数为1282万股，占平安总股本的0.17%。

　　而从不久前公布的平安前三季“成绩单”来看，平安的高管持股平台江南实业暂时并无减持意向，旨

在稳定市场情绪及公司股价。为了减少缴纳企业所得税的比例，新豪时和景傲实业两大员工持股平台已将

注册地由深圳迁至西藏林芝，而江南实业不在迁址之列。