最早上市的保险中介航母——泛华保险（CISG）因财务问题近日频遭质疑。据国外媒体报道，专注于中国概念股的研究机构OLP Global对泛华保险提出质疑，称其实施的销售奖金激励实际上是一项股权激励，但泛华保险却未将这项支出按GAAP的规定列入公司费用，这样的操作实际是人为抬高了其净利润，涉嫌财务造假。对于外界质疑，泛华保险日前进行澄清，称权益证不构成公司财务成本，因此不存在虚高公司利润的情况。
据了解，早在2007年，泛华保险推出激励措施，只要完成1万元标准保费，便可获得最高300份权益证，而代理人可凭借权益证，按比例转换为相应的股权。对于外界质疑，泛华保险日前召开电话会议，发布澄清报告，称权益证是泛华内部考核业绩的积分凭证，是泛华提高业务品质的工具，积分达到一定数量的员工和代理人，可获得食物、旅游、培训、现金等奖励，可参与泛华的期权计划资格，如果权益证达到要求，有资格参与泛华的股权计划，在期权授予的时候将计入公司成本。
此外，权益证达到一定数量，还可参与泛华的新股认购资格，但参与新股认购，由于是按市场价认购，公司也不会产生成本，因此权益证不构成公司的财务成本，所以不存在虚高公司利润的情况。今年11月15日，保监会曾下发关于严格规范保险中介的员工激励行为等相关文件，文件出台前，保监会对保险中介的激励活动进行了深入调查，“保监会在对泛华调查时，对泛华的权益证进行了肯定。”泛华保险方面表示。
近期，泛华保险因财务问题屡遭狙击。11月，泛华收购安联的项目遭分析师质疑，泛华保险股票出现大跌。此次尽管泛华保险对质疑进行了澄清，并宣布批准了一项1亿美元的股票回购计划，同时公司创始人及CEO胡义南，CFO葛蓬从2010年11月24日至今，自掏腰包在20美元左右购买了泛华保险10万股ADS，但并未扭转泛华保险股价颓势，摩根大通（JPM）日前调低了泛华保险的评级至“中性”。
