今天，家住北京东城区72岁的许老先生特别高兴，因为他从儿子工作的公司——阳光保险集团领到了该公司发放的第一笔员工父母赡养津贴。今后，他每个月都将从自己的专门账户中领到这笔赡养津贴。

　　笔者日前从阳光保险获悉，为充分体现对员工及家人的关爱，该公司将为符合条件的员工父母发放每月200元的父母赡养津贴。据了解，首批员工父母赡养津贴已发放完毕。为员工父母发放赡养津贴，阳光保险此举开国内金融保险业先河。

　　据阳光保险集团人力资源部相关负责人表示，员工是阳光最宝贵的财富，实实在在解决员工关心的问题是企业的责任。为此，阳光成立之初就推出了“阳光关爱计划”，并不断完善该关爱计划。此次推出的为员工发放父母赡养津贴就是“阳光关爱计划”的一项内容。在此之前，阳光就推出了父母祝寿礼金及祝寿假等对员工的具体关爱举措。

　　随着阳光保险的发展，在全国，将会有越来越多像许老先生一样的老人从这一政策中受益。天津78岁的崔女士在收到赡养金后，非常感动，在给公司的感谢信中说，“我身体多病，退休金不多，生活也不宽裕，退休20多年单位也没发几次慰问金，阳光每月发给我200元赡养金，减轻了我的生活负担，给了我很大的安慰，让我感受到了阳光般的温暖，体现了一个公司对社会的责任，对尊老和爱老的态度。”像领取养老金一样，每月从子女公司中领取赡养金，老人们感受到了来自企业对自己的关爱和尊重，他们对子女能选择一家具有崇高人文关怀和高度社会责任感的公司而高兴和自豪。

　　2005年成立之初，阳光就旗帜鲜明地提出了“共同成长”的企业使命和“诚信、关爱”的核心价值观。成立五年来，阳光保险在“打造最具品质和实力的保险公司”的企业愿景指导下，实现了规模与效益、速度与价值的均衡发展。伴随着公司的发展，阳光保险积极承担和履行一个优秀企业公民的社会责任，五年来，阳光保险累计为超过2500万个客户提供各类保险保障超过19万亿元，支付各类赔款超过100亿元，并积极致力于公益事业，累计向社会捐款捐物2300多万元，捐赠保险超过9亿元。为此，阳光保险也先后获得了中国公益50强、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、中国服务业企业500强、中国红十字勋章、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳企业公民等多项荣誉。G