员工“持股”在公司上市前被强行清退股权认购款

　　阳光财险湖南分公司谢一峰几天前得到一个消息：公司要清退员工持有的“原始股”，时间紧迫，必须尽快完成。更早的时候，他听说公司要上市，曾一度激动不已。但现今，他与全国大批持有阳光保险“原始股”的员工一样，将备受煎熬。

　[事件]

　　曾经的喜悦和 “被下岗”的命运

　　谢一峰进公司第二年赶上了总公司推行“员工持股”，鼓励员工买入，“投入了近6万元，想等上市后赚取溢价。”

　　2007年，公司分三批推行了“员工持股”计划。他第二批买入，每股1元。“很多同事借钱几万几十万地买股。”谢说，大家那时普遍抱着一种借“原始股”升值的梦想，即便累一点，工资福利少一点，也在所不惜，因为心里有个盼头。

　　而今，谢一峰手中攥着当年“买股”的收据，退还是不退，心中万般纠结。

　　阳光财险长沙市开福支公司员工任青华的遭遇则更为残酷，她正面临着“被下岗”的命运。

　　2007年，为买到阳光保险宣称的“原始股”，任青华以高达10%的年利息筹借5.5万元，以每股1.1元的价格买了5万股。

　　直到今年9月，她得知总公司清退员工持股出资款的消息，便开始向支公司财务索要早前被收回的工资卡，在她看来，自己5.5万元本金及公司所谓的9.02%年利息，不能就这么划到自己的账户上，“需要一个说法”。

　　9月17日，阳光财险长沙市开福支公司下发了开除任青华的通知，理由是，对总公司要求及时清退员工持股出资款一事，任青华采取不配合的态度，严重违反公司相关管理要求。

　　9月20日，记者致电阳光财险湖南分公司总经理胡湘泽，他称“湖南的已经清退得差不多了”。而记者多方采访获悉，绝大部分“持股”员工皆被强行退款。

　　[真相]

　　“持股计划”从开始就是一个局

　　记者了解到，仍在以各种形式抗争的“持股”员工，大多认为这个“持股计划”一开始就是一个局。2007年，阳光保险员工所买“原始股”，只是公司的一种宣传口径，员工花钱买到手的不过是一张“出资款”收据，一张银行存款凭条。

　　阳光财险湖南分公司的一位员工向记者透露，当初的“员工持股”计划，上至高管下至普通员工均可出资参股。有消息称，阳光保险通过“员工持股”筹资上亿元。

　　实际上，阳光财险推行的员工持股，一开始即为后来的“清退”埋下伏笔。从湖南地区来看，“买股”员工拿到手里的只是一张“出资款”收据，所有“出资款”集中打到户名为田正求的建行账户上。田正求时任阳光财险湖南分公司总经理。

　　据阳光财险员工透露，公司此后又与“买股”员工签订了一份“阳光保险员工信托资金委托书”。“持股”何以变成了持有信托资产？任青华告诉记者，对于员工的疑问，公司称要么签字同意，要么退还本金，没有第三种选择。蹊跷的是，协议中既无时间期限，也无收益率说明，甚至签署协议的日期，也被要求“空着”。

　　[悬疑]

　　上市之路并非坦途

　　今年8月，有媒体报道，阳光保险计划赴港上市，集资金额为6亿美元，且已邀请投资银行递交上市计划。不过，阳光保险第一大股东深圳星河地产高层人士回应“应该还没这么快”。

　　据记者了解，险企中存在的员工持股问题是监管层审核的重点之一。保监会曾于2008年发的一份文件中规定，“在国家对金融企业股权激励和员工持股政策颁布之前，各公司不得实施股权激励或员工持股计划。”

　　实际上，除了平安保险的员工持股计划早年通过审批外，截至目前，还没有新的险企员工持股计划通过监管层审批。

　　若阳光保险计划赴港上市的传闻属实，那么如何绕开员工持股问题，尽快将之化解，则可谓重中之重。

　　从记者掌握的情况来看，阳光保险当初虽大力宣导“员工持股”，但整个计划设计、实际出具的单据，皆与“持股”无关。对此，一位保险界人士说，“该公司员工持股计划虽未获审批，但仍以之诱导员工，曲线推行员工持股，筹集巨额资金，已是事实”。

　　有投行人士亦称，“按照一般企业的审核标准，目前监管层不允许员工持股公司等代持行为，而且员工持股股东数量超过200人也是受限制的，险企如果存在员工持股公司或员工持股股东超限的问题，除非获得保监会的特批。”

　　由此，阳光保险清退员工“出资款”自是迫在眉睫。但正如阳光保险内部员工所言，“我们苦苦等来了要上市的消息，最终却落得被清退的命运，这无异于过河拆桥、卸磨杀驴。”

　　无可回避的是，由于牵扯面广，此番清退“出资款”，对“持股”员工的伤害、对阳光保险品牌形象的消解，注定无法一“退”了之。

　　可以预见的是，阳光保险上市之路并非坦途。

　　律师说法

　　股权认购款变信托资产属违约行为

　　湖南金州律师事务所高级合伙人陈平凡律师表示，阳光保险与员工存在有关股权转让的口头协议，员工依照协议约定，将股权认购款付至阳光保险指定的账户，即履行了出资义务。阳光保险应按照协议约定，到工商部门办理相关股权登记手续。

　　他同时表示，一经缔结的协议，未经协议的相对方许可，任何一方不得擅自变更协议内容。本案中，阳光保险将员工交来的股权认购款变为信托资产，属于违反协议约定的行为，应该承担相应的违约责任。

　　此外，阳光保险以开除员工或其他手段相要挟，以解除劳动合同的行为，不仅违反了《合同法》关于缔约的相关规定，也违反了《劳动合同法》劳动者依法享有劳动权利的规定。对此，员工可依法向保监会、省保监局等监管部门控告，也可向劳动行政执法部门投诉，或是向法院提起诉讼。

　　背景资料

　　阳光保险集团

　　阳光保险系国内七大保险集团之一，由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运长航、广东电力等大型企业集团，2005年组建，注册资本金37亿元人民币。

　　2009年10月，星河地产持有3.6亿股，占比9.73%，成为阳光保险集团第一大股东。

　　阳光财险湖南分公司于2006年8月开业，阳光人寿湖南分公司则于2008年5月正式开业。