船主王某为雇的船员投保了雇主责任险。一船员在海上作业时右眼受伤成8级伤残，船主被法院判决承担80%的赔偿责任。事后，船主找保险公司索赔未果因而引发官司。最终法庭查明，保险公司竟然没有将《雇主责任保险条款》交给投保的王某。今年7月末，一审法院判决保险公司在保险限额内承担赔偿责任。

　　2010年4月，王某为雇的19名船员投保了雇主责任险，其中约定死亡/伤残责任每人限额15万元；意外医疗赔偿责任限额为2万元等。保单中特别约定，船员因违法作业不属于保险责任等。

　　同年10月29日，轮机长吴某在海上的船只作业时，右眼被断裂的柴油发动机皮带抽伤，回陆地住院治疗，王某支付了医疗费2.8万余元及误工费1万元。事后，吴某向大连海事法院起诉王某索赔。经过司法鉴定，吴某构成8级伤残。

　　法院查明，吴某在作业时有违反操作规程的行为，也有一定的过错，法院认定王某承担80%赔偿责任。海事法院判决雇主赔偿给吴某各项费用共计11万余元。判决生效后，该案进行了强制执行，王某对吴某进行了赔偿。

　　事后王某要求投保的保险公司理赔，但被拒绝。王某将该保险公司告上法庭，要求其在投保限额内承担全额赔偿责任共计14.3万余元。

　　在法庭上，被告保险公司说，保险合同中约定，意外医疗赔偿责任以及死亡/伤残赔偿责任，公司按20%比例赔偿；并且误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等不属于理赔范围。法庭查明，双方签订的《雇主责任保险条款》约定，永久丧失部分工作能力的，最高赔偿额按受伤部位及程度不同，赔偿金额表中的8级伤残赔偿比例为20%。但是，被告对该赔付比例没有作出足以引起原告注意的提示，也没有就合同内容进行说明，该保险条款也没有给原告。

　　法庭认为，投保时，被告没有将《雇主责任保险条款》交付给原告，此外，被告也没对雇主责任险的赔付范围、比例赔付等限制以及免除被告责任的条款予以提示、说明，因此，相关的条款不产生效力，被告应全额赔付。

　　日前，西岗区法院一审判决，被告保险公司给付原告保险赔偿款14.2万余元。