从东莞市保险行业协会获悉，4月2日东莞市人民政府正式发布《东莞市积分制人才入户实施细则》，为保险营销员积分入户带来重大利好。《细则》规定：“代理制保险营销员，根据核查其在莞参加养老保险情况作为在莞从业的依据。”至此，保险营销员参与积分入户的“在莞从业”资格问题终获解决。

　　绊脚石：他们不是“正式员工”

　　保险协会介绍，一直以来，我国保险营销采用的是代理制。在这种体制下，保险营销员作为独立的个体经营者，只能与一家保险公司签订代理合同。从接受保险公司管理的意义上来说，保险营销员跟保险公司的正式员工没有本质的区别，但是按照相关法律法规，他们在缴纳个人所得税的同时，还缴纳了营业税，他们没法依托保险公司缴纳社保。

　　“东莞保险营销队伍中，有90%以上是非莞籍代理制营销人员，他们中的绝大部分举家迁居东莞。”东莞保险行业协会介绍，2010年7月29日，东莞市正式颁布《东莞市代理制保险营销员参加社会保险暂行规定》。从此，在莞代理制保险营销员获得了参加社保的资格，使东莞成为全国紧随深圳之后，第二个保险营销员可以参加社保的城市，

　　代理合同没法计分的问题得到解决

　　但是问题也出现了。同一年，东莞市推出了积分入户政策，但按照该政策的实施细则规定，选择以工作年限计分的，需提供经人力资源部门(劳动)鉴证过的劳动合同。这就意味着，保险营销员与保险公司签订的代理合同，不具备计分资格。

　　去年12月13日，行业协会秘书处分别向市政府及有关领导呈递了专题报告，建议从扶持保险业发展的政策层面，给予保险营销员的代理合同以劳动合同同等效力。多次努力后，保险营销员积分入户问题最终获得解决，在积分入户新规有了专门条款的规定。。